一、党建工作开展情况

（一）坚持政治引领，在把关定向上压紧压实责任

• 落实党建工作主体责任，亲自部署重要工作，专题研究党建工作。
• 从严督导党员干部，将党建工作纳入企业生产经营目标考核体系。
• 开展党建先锋行活动，助力企业中心工作的顺利开展。

（二）坚持思想建党，在凝神铸魂上持续发力

• 利用红色资源，组织党员参观红色教育基地，传承革命精神。
• 抓好理论学习，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度。
• 组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活。

（三）坚持大抓基层，在固本培元上求真务实

• 以组织建设强基础，修订完善决策制度实施细则，确保议事规则和决策程序的严格遵循。
• 以队伍建设提素质，引进高学历人才，组织职工参加培训，成立青年员工理论学习小组。
• 以阵地建设增活力，升级改造党建综合展厅，打造廉洁家园阵地，成立境外企业党支部。

二、工作中存在的问题

（一）发挥党建引领仍有不足

• 党建工作融入中心工作不够深入。
• 党的领导融入公司治理机制不够完善。
• 党建品牌创建工作成效不够显著。
• 纪检监督赋能治理效能不够突出。

（二）落实制度规定仍有差距

• 党内政治生活制度执行不到位。
• 组织生活会质量不高。
• 党员教育管理制度化程度不高。
• 党建促发展的效果不够明显。

（三）党组织规范化建设仍有提升空间

• 基础党务工作有待加强。
• 党务干部能力素质有待提高。
• 党建活动载体不够丰富。
• 智慧党建平台建设尚未启动。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出政治建设，在党的领导上下功夫

• 提升政治站位，确保党的方针政策在公司得到执行。
• 加强政治理论学习，强化班子政治建设。
• 利用巡察整改提升党建工作，确保从严治党责任落实到位。

（二）深化巡察整改，在夯实基础上下功夫

• 成立整改工作领导小组，制定《整改方案》并建立整改台账。
• 推进整改工作，确保问题实质性解决，构建常态化长效化的巡察整改制度机制。

（三）狠抓队伍建设，在素质能力上下功夫

• 提升干部素质，坚持德才兼备原则，公开招聘优秀人才。
• 加强党员教育培训，通过岗位练兵提升党员品质和能力。
• 强化监督执纪问责，确保党章党规党纪得到遵守，防止“四风”问题反弹。

（四）深化党业融合，在服务中心上下功夫

• 推进战略实施，探索党建与业务融合的新路径。
• 服务国家战略，积极参与“一带一路”项目，推进省内省外市场拓展。
• 以科技创新为核心，推动产业转型升级，注重社会效益和经济效益的统一。

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