离职是一个非常个人化的决定，需要根据个人情况和实际情况来做出决策。如果你认为公司不行，可以考虑以下几点：

1. 理性分析问题：在考虑离职前，需要对公司的问题进行理性分析。是公司整体不行，还是只是某些方面存在问题？问题是短期还是长期存在的？这些因素都需要考虑清楚。

2. 沟通和解决问题：如果公司存在问题，可以尝试与公司的管理层沟通，并提出建设性的意见和建议。也可以寻求内部转岗或调岗的机会，以期在其他部门或岗位中找到更适合自己的发展方向。

3. 寻找新机会：如果经过沟通和尝试后，仍然无法解决问题，可以考虑寻找其他工作机会。在离职前，需要确保已经做好了充分的准备，包括寻找新工作、准备好简历、面试技巧等。

4. 考虑离职对个人的影响：离职对个人可能会带来一定的影响，例如失业风险、职业发展受阻等。在做出决策前，需要全面考虑这些影响，并制定相应的应对方案。

总之，离职是一个需要谨慎考虑的决定，需要在理性分析问题、沟通解决问题和寻找新机会的基础上，做出最适合自己的决策。