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什么情况下劳动合同无效？

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

注意哦！

劳动合同部分无效

不影响其他部分效力的

其他部分仍然有效

无效劳动合同由哪个部门确认？

对劳动合同的

无效或者部分无效有争议的

由劳动争议仲裁机构

或者人民法院确认

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劳动合同被确认无效，劳动者能获得劳动报酬吗？

根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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要赔偿吗？

劳动合同

依照《劳动合同法》第二十六条规定

被确认无效

给对方造成损害的

有过错的一方

应当承担赔偿责任

来源：人力资源社会保障部微信公众号