第三届全国检察机关未成年人检察业务竞赛、首届全国检察机关民事检察业务竞赛、首届全国检察机关行政检察业务竞赛、首届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛……从4月到6月，在一波又一波精彩赛事中，一批实力派优秀青年检察干警迎来了自己的精彩时刻。《检察日报·先锋周刊》为您推荐湖南、广东、 重庆三地检察机关的青年人才培养经验。

湖南

出新招用实劲培养行家里手

“除了精湛的业务技能，更值得学习的是司法为民的检察情怀，我将怀揣热爱和梦想，笃行不怠再出发。”不久前，在摘得首届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛标兵荣誉后，湖南省花垣县检察院第二检察部副主任杨敏如是说。

湖南省长沙市芙蓉区检察院青年干警分享学习体会和从检感悟。

在新征程检察事业新的赶考路上，如何促进青年干警提升综合素能，为推进检察工作现代化提供人才支撑？湖南省检察机关在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，坚持以政治建设为统领，着力推进党建与业务深度融合，通过“导师带新人”“检察轻骑队”“以赛促学强素质、以赛促干提质效”等工作模式，搭建青年干警成长成才平台，开展岗位练兵、业务竞赛活动，把学习成果转化为干事创业的实际本领，持续锻造高素质过硬检察队伍。

在最高检今年举办的全国检察业务竞赛中，湖南省检察机关取得2名标兵、8名能手的历史最好成绩。此外，湖南省检察院2名干警获评全国检察业务专家。

“驱驰年华澄正气，潇湘水畔别样红，绿水青山见证你的执着，法治双赢多赢共赢，就是你毕生的追求。”这是刚获评全国检察业务专家的湖南省检察院第八检察部副主任姚红被授予“守望正义——新时代最美检察官”时的颁奖词，她也被同事们亲切地称为“公益诉讼活辞典”。她承办或指导办理的41起案件，先后入选最高检指导性案例、典型案例和优秀案件。

“‘导师带新人’的关键是提升办案质效，而实战是最好的带教。”姚红是杨敏的导师，在她的言传身教下，杨敏通过参与专案的磨砺，办案能力得到显著提升。在姚红的悉心指导下，杨敏办理的多起公益诉讼案入选最高检典型案例。

“参加竞赛，实质上是一种自我突破。”刚获评首届全国检察机关行政检察业务竞赛能手的湖南省检察院第七检察部检察官助理鲁胜是一名“90后”，他进入检察机关工作之初，为做好青年干警传帮带，湖南省检察院按照所学专业和处室人员状况，将其分配到对口部门，并由业务精湛的部门负责人帮带，帮助青年干警熟悉、适应业务岗位，参与案件办理，业务能力在实践中日渐增长。该院第七检察部检察官陈艳霞在这种氛围中注重修身修心修学问，高质效办好每一个案件，她也因此入选全国检察机关行政检察人才库，并获评2022年度“感动湖南”十佳人物。

“优秀的检察业务竞赛选手是用一个个案件磨砺出来的。”首届全国检察机关行政检察业务竞赛能手、岳阳县检察院第四检察部主任曹飞介绍，该院副检察长郭东波不久前也获评了首届全国检察机关民事检察业务竞赛能手。一个基层院，一个月内连获两个“国字号”荣誉，该院在青年人才培养方面有何秘诀？

据了解，岳阳县检察院把青年人才培养作为推进检察工作高质量发展的关键，以创建书香型检察院为抓手，成立青年理论学习小组，强化典型示范引领，充分挖掘“全国模范检察干部”彭庆文等身边优秀检察人的精神内核，通过先进事迹报告会、座谈交流、评选“党员先锋岗”，开展“检察青年说”“读书分享会”等方式，压担子、搭台子、架梯子，因材施教，抓好岗位练兵，推动青年干警成长为能够独当一面的行家里手。

在湖南省检察院带动下，市县检察院纷纷在青年干警培养上出新招、用实劲。长沙市检察机关将青年人才培养作为日常重点工作，制定“123”检察人才培养工程实施意见，力争在一个五年规划内，打造20支优秀专业办案团队，培育30名青年精英人才。通过培养锻炼，入选的10名青年精英人才中有6人入选全国检察机关专业人才库，22人次获评全国、全省检察机关业务竞赛标兵、能手称号，在刚结束的第七届湖南省检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛中，长沙市检察机关选派的4名青年干警均获得“十佳公诉人”荣誉称号。

常德市检察机关坚持实战、实用、实效导向，以培养办案能手、业务专家、复合型人才、领军型人物为目标，以业务岗位实战练兵、业务竞赛和优秀案件、法律文书评选等活动为抓手，不断提高青年干警业务素能。娄底市检察机关打造“湘伴·半月谈”培训模式，鼓励有才干的青年干警分享工作心得和办案经验，涌现出了党的二十大代表、全国先进工作者谢新星等一批先进典型。

广东

“青年培优”造就德才兼备栋梁才

“我们是勇拓队，我们的口号是——勇往直前，乘风破浪！”6月29日，一场气氛热烈的知识竞赛在广东省检察院各青年理论学习小组之间展开，青年干警围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在知识竞赛“百舸争流”“竞标争先”“赛龙夺锦”等环节中踊跃抢答。在主题教育中，该院针对青年干警特点制定专门计划，通过系列活动，着力加强对青年干警的政治引领和思想领航。

2020年，广东省检察院把加强理论学习作为培养青年干警的切入口和基本点，成立青年理论学习小组，实施青年理论学习提升工程，形成党组带支部、支部带党员、党员带青年“三带一体”学习引领模式，教育引导青年干警自觉做党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，扣好“第一粒扣子”。该院积极探索推行青年理论学习“轮值制”“牵头人”计划，常态化开展专题交流、主题演讲、基层研学、老检察人专题片拍摄志愿活动等，使青年干警都有机会有平台得到锻炼提升。

“青年人才是检察机关的未来，我们把对青年干警的培养锻炼放到突出位置抓实抓好，既注重思想引导，又强调业务实践，努力培养造就更多德才兼备的青年检察人才，让检察事业真正后继有人。”广东省检察院党组成员、政治部主任闫进宏介绍，该院着眼为检察事业蓬勃发展培养薪火传人，全面推行“青年培优”机制，通过制定《广东检察机关加强新时代人才培养行动计划》，实施为青年检察官配备“思政导师”和“检务导师”的“双导师”制度，创新“8631”人才培育模式，建立青年干警政治素质档案，打造先进典型、先进经验“五大展示平台”等培优举措，引导青年干警全面增强“八项本领”、提升“七种能力”。

与此同时，该院牢牢把握广东毗邻港澳的独特地域优势，大力推行《打造粤港澳大湾区检察人才高地专项计划》，积极拓展与大湾区检察司法实践相适应的青年检察人才培养模式，不断提升坚守“一国”之本、善用“两制”之利的实践素能，着力打造一批熟悉三地司法规则和司法实践的复合型法治青年人才。

在最高检前不久举办的全国检察机关民事、行政、公益诉讼检察业务竞赛中，广东有5名青年干警获评全国检察业务竞赛标兵，其中广东省检察院第六检察部三级高级检察官王栋、第八检察部三级高级检察官赵一瑾分别获评民事检察业务竞赛标兵和公益诉讼检察业务竞赛标兵。取得这些殊荣，正是广东省检察院推行“青年培优”机制的生动实践成果。

去年5月，受连日暴雨影响，清远市清新区浸潭镇多个村庄的玉米滞销，广东省检察院对口帮扶驻镇帮村工作队队员赵静雅、房思彤等人迅速行动，一边协助村干部进行网络直播带货，一边联系农产品公司收购，并协调多家单位采购。短短数日，2万余斤玉米销售一空，村民们对检察院的年轻人交口称赞。

近年来，该院坚持每年招录优秀大学毕业生，从培树新一代青年标兵模范的高起点定位，实施选调生“三三制”培养模式，抓住选调生职业生涯起步的三年黄金期，有针对性地开展试用期锻炼、驻村（镇）训练、基层院实训等三个阶段的培养，让选调生在基层一线为人民服务的具体实践中一体提升政治素质、业务素质、职业道德素质。

同时，该院还成立了青年先锋队，组织青年干警参加一线窗口接访、志愿服务活动等，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的青年干警放到一线、关键岗位磨炼，使青年理论学习小组成为培养青年干警的组织支撑和锻炼平台。近年来，广东省检察机关多名青年干警获得“全国优秀共产党员”、“全国先进工作者”、全国“人民满意的公务员”、“守望正义——新时代最美检察官”等荣誉称号。

三级院联动鼓足发展后劲

今年2月，第五次重庆市检察工作会议召开，提出实现“全国先进、西部先行”目标，努力达到“六个新提升”。实现这个目标无疑是一道检察工作现代化的考题，人才队伍建设是关键的一环。如何交出培养青年干警的高分答卷，使“青出于蓝而胜于蓝”，记者在重庆市三级检察院找到了答案。

在重庆市检察机关，45岁以下青年干警约占干警总数的三分之二，且越到基层比例越高。能否抓好青年干警培养，直接关系到重庆检察事业发展的上限高不高，后劲足不足。

一张青年人才培养“半年成绩单”近日揭晓。今年上半年，重庆市检察机关有3人获评全国检察业务专家，2人获评全国检察业务竞赛标兵，7人获评全国检察业务竞赛能手。这样的成绩实属难得。

“9名全国检察业务竞赛获奖者中，年龄最大的39岁，最小的33岁。无一例外，他们都是青年干警中的佼佼者。”重庆市检察院政治部相关负责人介绍。如果算上全国检察业务专家，12人中有2人来自市检察院，3人来自分院，7人来自基层院，呈现出三级检察院“金字塔式”的分布格局。

重庆市检察机关通过多种形式的岗位练兵，带动青年干警创先争优。

重庆市检察院制定出台一系列人才培养制度，通过打造专业团队、定期举办业务竞赛、常态化开展岗位练兵等方式，梯次性、长期性培养青年人才。今年6月，该院与西南政法大学签订检校合作备忘录，共同进行重大课题研究、重大项目攻关，积极探索高素质青年人才培养新路子。

新晋全国检察业务专家、江北区检察院检察五部主任王东海就是检校合作培养的受益者之一。作为西南政法大学刑法学博士和硕士生导师，王东海在检察办案与法学理论研究上厚积薄发，42岁的他已在国家级、省部级刊物上发表文章70余篇。

“保护未成年人重任在肩，我将继续奋力奔跑，把奋斗镌刻在从检之路上。”6月26日，一场“学习新思想建功新时代”青年干警座谈会在重庆市检察院第五分院举行，不久前获评全国未成年人检察业务竞赛能手的丁涵在会上说道。

重庆市检察机关组建“青蓝对子”，导师言传身教帮带青年干警成长。

丁涵的成功，离不开“人才工程”。去年6月，该院出台《拔尖人才引领工程实施方案》，选拔优秀青年干警成立人才后备库，将全国（全市）检察业务竞赛标兵能手、全市检察业务专家、法学博士纳入拔尖人才导师库，组建起14个由“导师+后备人才”组成的“青蓝对子”，量身定制个性化培养方案，以竞赛锻炼、培训锤炼、考评促练带动青年干警创先争优。

2022年6月，丁涵从渝北区检察院调入重庆市检察院第五分院。第五分院意识到丁涵办理重大案件经验不足、组织协调能力有所欠缺，于是为其量身定制个性化培养方案，办理复杂疑难案件、参与基层案件业务讨论、开展涉未成年人公益诉讼专项行动……短短数月，丁涵的“短板”逐渐补齐，为今年4月竞赛获奖打下了“厚底子”。

办案能手都是案子“喂”出来的，除了传帮带，还要压担子。重庆市检察院第二分院依托一体化办案机制，抽调两级院检察干警办理重大疑难复杂案件，以实战锻造青年干警的“看家本领”。今年上半年，该院2名干警在全国检察业务竞赛中获奖，辖区奉节县检察院1名干警获评首届全国检察机关民事检察业务竞赛能手。

记者注意到，上半年喜提全国检察业务竞赛标兵的2名青年干警，都来自地处渝西的永川区、大足区两个基层院。“这体现了较强的基层‘造血’能力，也是我们抓基层、打基础的阶段性成果。”重庆市检察院政治部相关负责人说。

这两个检察院在区位和资源上并不占优势，为何能双双在青年人才培养方面逆袭成功？营造“赛马比拼、人人成才”的良好氛围很关键。

永川区检察院先后培育出10余名市级以上标兵能手，其中就包括首届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛标兵胡玉婷，“90后”的她仅从检6年就触摸到了检察生涯的至高荣耀。

“院里年轻人多，每个人都很拼，大家都暗暗较着劲，没事就到图书室学习充电。”在胡玉婷看来，该院推行的导师领航计划、永检论坛、周五学习日，以及工会阵地、永检书屋等，为青年干警打造了“成长之家”。

无独有偶，大足区检察院持续深耕“青年励新班”，打造传承式帮带、观摩式学习、实训式锻炼、对抗式竞争平台，涌现出全国检察机关未成年人检察业务竞赛标兵黎佳等优秀人才。（检察日报·先锋周刊 张吟丰 韦磊 满宁 付锋 王家栋）