华人女性可以顺利融入英国职场吗？TOA求职计帮助过的学员中有一半是华人女性，她们自信、有能力，在自己的工作岗位大放异彩，深受海外大厂的喜爱。下面TOA求职计为大家讲解一下华人女性如何顺利融入英国职场。

　　受国内职场环境的影响，大部分华人女性在英国找工作的时候都担心“歧视”的问题，害怕英国的职场也跟国内一样，女性的权益得不到保障。但是TOA求职计很明确的告诉你，英国的职场环境和国内完全不一样，英国的职场中不存在歧视的问题，英国各大公司对于多样和包容性都非常重视。 这种包容性既包括种族的包容性，也包括学历背景和性别的包容性。在英国各大公司的官网非常显眼的地方，我们都能找到“包容性”的相关内容，这与公司的价值观是直接挂钩的，企业并不是只做做表面样子喊口号，而是真地将包容落实到具体的工作日常中。比如说，在各大公司的年报中，会有一个专门的板块阐述公司这一年在“包容性”方面所作出的努力，包括各个种族的员工比例，以及我们最关心的男女员工比例。纵观这些大公司的年报，我们会发现，大部分的公司男女员工的比例都是一半一半，甚至女员工的比例要超过男员工。

　　在金融行业从业3年半现就职于四大的Nash老师就是一个典型的例子，在四大工作期间，Nash老师一直勤勤恳恳，认真对待工作，与那些想在四大待满三年然后考证离开的人不一样，她对待工作认真负责的态度让她有了更多提升自己的机会。其实一开始，Nash老师也是觉得自己二本非商科的学历背景太普通了，没有任何的优势。但是当她真正入职之后才发现，尽管她的同事们不乏有来自牛津剑桥的，但也有很多QS几百名开外非商科出身的普通人，英国职场对于员工学历背景的包容性可见一斑。Nash老师表示，其实在工作能力上，亚洲人是中等偏上的，别觉得自己不如欧美人，在做好自己工作的同时，勇敢的表现自己，积极主动的承担更多的责任，未来升职加薪一点都不难。

　　Nash老师和其他TOA求职计成功的女性学员一样，是我们华人女性的榜样。所以只要你肯努力，肯下功夫，在英国的职场环境里，你也能有自己的一片天地绽放女性力量。